Présentation
Solutions Ressources Humaines (26 ème édition) et E – learning Expo (20 édition )
AIDER LES GRANDS COMPTES ET LES PME/PMI A METTRE EN PLACE, DEVELOPPER OU OPTIMISER LEURS RESSOURCES HUMAINES et leur stratégie de Formation.
5 grands domaines sont ainsi représentés pour une meilleure efficacité de la gestion des ressources humaines
- LA GESTION INFORMATIQUE DES R.H. (SIRH) Paie, GPEC, GTA, planification des tâches, gestion des plans de formation, gestion des candidatures, administration du personnel, gestion des connaissances, intranet de formation ou de communication, (e)rh, SaaS, dématérialisation de la paye...
- LA GESTION DES TALENTS ET DE LA PERFORMANCE Gestion des talents et du capital humain
- LE CONSEIL ET LE MANAGEMENT Bilan de compétences, outplacement, travail temporaire, recrutement et (e)recrutement, expatriation, rémunération, gestion des carrières, mobilité, communication interne, coaching, veille sociale, conduite du changement, suivi juridique, la gestion du capital humain…
- LA FORMATION ET LE ELEARNING Supports pédagogiques, logiciels didacticiels, multimédia et E.A.O, services en ligne, formation professionnelle et technique, bilan de compétences, conseil en formation, organisme de formation intra/inter entreprise, elearning, serious games, classe virtuelle, social & mobile learning, IA, Moocs, Coocs, Spocs, réalité virtuelle, ...
- LA PROTECTION SOCIALE ET LA PREVOYANCE Participation, intéressement, PEE, assurance chômage, prévoyance santé, CMU, institutions de prévoyance, assurance complémentaire, épargne salariale, rémunération, crêches d'entreprises, conciergerie, outplacement, retraites, prévention du stress et des TMS, titres de restauration…